Более 1 миллиона жителей Кубани перешли на электронные трудовые книжки
В Краснодарском крае более 1 миллиона 47 тысяч человек предпочли электронный формат трудовой книжки бумажному. Переход на цифру не только упрощает доступ к информации о трудовой деятельности, но и открывает новые возможности.
Преимущества электронных трудовых книжек:
- Удобство и оперативность: Сведения о работе доступны в любой момент и в любом месте, где есть интернет.
- Точность и достоверность: Электронный формат минимизирует ошибки и неточности в данных.
- Новые возможности: Цифровая трудовая книжка упрощает дистанционное трудоустройство.
- Безопасность: Данные надежно защищены от потери или порчи.
- Доступ к госуслугам: Информация из электронной трудовой книжки используется для получения различных государственных услуг.
Переход на электронный формат:
Перевод трудовой книжки в электронный формат осуществляется добровольно. Для этого необходимо подать заявление работодателю. Исключение составляют те, кто впервые трудоустроился с 2021 года — для них сведения ведутся только в электронном виде.
Электронная трудовая книжка содержит:
- Информацию о работнике (ФИО, СНИЛС);
- Данные о месте работы;
- Сведения о приеме, увольнении, переводе на другую должность;
- Информацию о должности, квалификации, выполняемой работе;
- Причины увольнения.
Гражданам, выбравшим электронный формат, бумажная трудовая книжка выдается на руки с соответствующей записью. Бумажная трудовая книжка сохраняет свою силу и ее необходимо хранить.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг 08:00-17:00 часов, пятница 08:00-16:00 часов).
Сделайте шаг в будущее — перейдите на электронную трудовую книжку!
